martes, 26 de marzo de 2019


DIAGNOSTICO DEL MERCADO DE TRABAJO DE CHIVILCOY

El presente estudio tiene por objeto medir el impacto del despido de los 650 trabajadores de la empresa Paquetá en la situación ocupacional de la ciudad de Chivilcoy. A tales efectos, se proyectan las tasas ocupacionales oficiales de la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC correspondientes a la región pampeana sobre las bases poblacionales de la ciudad.
El siguiente cuadro muestra la población total del municipio de Chivilcoy de la que se desprenderá las tasas correspondientes al mercado ocupacional.

CUADRO Nº1: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN TOTAL

POBLACIÓN TOTAL
N
4º trim 2017
67.524
4º trim 2018
67.884
Diferencia nominal
360
Elaboración propia en base a datos EPH-INDEC


El siguiente cuadro muestra la evolución de la población económicamente activa en el último año.

CUADRO Nº2: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA
TASA DE ACTIVIDAD
%
N
4º trim 2017
46,0
31.061
4º trim 2018
46,4
31.498
Diferencia nominal
0,4
437
Diferencia relativa (%)
0,9

Elaboración propia en base a datos EPH-INDEC

El siguiente cuadro muestra la evolución de la población ocupada en el último año.


CUADRO Nº3: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO
TASA DE EMPLEO
%
N
4º trim 2017
42,9
28.968
4º trim 2018
42,1
28.579
Diferencia nominal
-0,8
-389
Diferencia relativa (%)
-1,9

Elaboración propia en base a datos EPH-INDEC

El siguiente cuadro muestra la evolución de la desocupación abierta en el último año.

CUADRO Nº4: EVOLUCIÓN DE LA DESOCUPACIÓN ABIERTA
DESOCUPACIÓN ABIERTA
%
N
4º trim 2017
6,6
2.050
4º trim 2018
9,2
2.898
Diferencia nominal
0,4
848
Diferencia relativa (%)
0,9

Elaboración propia en base a datos EPH-INDEC

El siguiente cuadro muestra la evolución de la subocupación en el último año.
CUADRO Nº 5: EVOLUCIÓN DE LA SUBOCUPACIÓN SEGÚN TIPO
SUBOCUPADOS
4º trim 2017
4º trim 2018
%
N
%
N
Demandantes
7,6
2.361
8,9
2.803
No Demandantes
2,8
870
2,8
882
TOTAL
10,4
3.230
11,7
3.685
Elaboración propia en base a datos EPH-INDEC

CUADRO Nº 6: EVOLUCIÓN DE LA SUBOCUPACIÓN SEGÚN TIPO
TOTAL SUBOCUP
%
N
4º trim 2017
10,4
3.230
4º trim 2018
11,7
3.685
Diferencia nominal
1,3
455
Diferencia relativa (%)
12,5

Elaboración propia en base a datos EPH-INDEC

 El siguiente cuadro muestra la evolución de la población con severos problemas de empleo en el último año.

CUADRO Nº 7: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN CON SEVEROS PROBLEMAS DE EMPLEO
POBLACICÓN CON SEVEROS PROBLEMAS DE EMPLEO
%
N
4º trim 2017
17,0
5.280
4º trim 2018
20,9
6.583
Diferencia nominal
3,9

Diferencia relativa (%)
22,9

Elaboración propia en base a datos EPH-INDEC

El mercado ocupacional de la ciudad de Chivilcoy se verá drásticamente afectado por el despido masivo de los trabajadores de Paquetá. El siguiente cuadro resume dicho impacto:

CUADRO Nº 8: IMPACTO DE LOS DESPIDOS DE PAQUETÁ SOBRE LA SITUACIÓN OCUPACIONAL
IMPACTO
%
N
Recálculo de la desocupación abierta
11,3
3.548
Recálculo de la población con severos problemas de empleo
22,9
7.233
Recálculo del empleo
41,1
27.929
Elaboración propia en base a datos EPH-INDEC


La evolución de estos indicadores se presenta en el siguiente gráfico.





Según datos de la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC proyectados en nuestra ciudad, sólo como resultado del despido de los trabajadores de Paquetá, la tasa de desocupación pasó a ser del 11,3%; es decir, subió más de 2 puntos y el número de personas desocupadas aumentó un 22% de forma inmediata.

Esta tasa de desocupación ubica a Chivilcoy entre las 5 ciudades de la Argentina con mayor desocupación, sólo superada por Rosario (12,8%), Mar del Plata (12,8%), Partidos del Conurbano de la Provincia de Buenos Aires (11,4%) y San Nicolás – Villa Constitución (11,3%).

Asimismo, la población con severos problemas de empleo aumentó un 9,8%. Para dimensionar la magnitud de los despidos en Paquetá, los 650 trabajadores despedidos prácticamente duplican la cantidad de desocupados totales generados en el último año (848).

Los despidos de Paquetá, se suman a los 848 desocupados que se aumentó durante el último año  (por la combinación de destrucción de puestos de trabajo y la incorporación al mercado de trabajo de más personas que buscan activamente).




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